Personalreferent – Schwerpunkt Recruiting (w/m)

Als Personalreferent mit dem Schwerpunkt Recruiting implementieren Sie neue Personalgewinnungsmaßnahmen und optimieren die bereits bestehenden. Sie unterstützen uns dabei, neue Mitarbeiter zu gewinnen und einzustellen. Somit übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Prozess der Personalrekrutierung und stellen ein effektives Kandidatenmanagement sicher.

Ihre Aufgaben

  • Optimierung und Erweiterung der genutzten Recruitingkanäle
  • Verantwortung für die Entwicklung passgenauer Strategien zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter in enger Abstimmung mit den Business-Bereichen
  • Implementierung innovativer, kosteneffizienter und bedarfsgerechter Personalgewin-nungmaßnahmen
  • Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess (Stellenbeschreibung, Vorauswahl, Korrespondenz, Interview und Vertragsgestaltung)
  • Nutzung von Online-Kampagnen, Datenbanksuchen und Recruitingveranstaltungen
  • Einhaltung eines unternehmenskonformes Personalmarketings
  • Optimierung des Auswahlprozesses und Sicherstellung eines effektiven Kandidatenmanagements
  • Positionierung unseres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber mit und Förderung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Arbeitgeber-Marke Mittwald
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und deren serviceorientierte Beratung in allen Rekrutierungsfragen



Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium z. B. in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit weiterführenden Qualifikationen entsprechend des Berufsbildes
  • Erfahrungen in der Rekrutierung von Fachkräften, idealerweise in dem Bereich Technik/I
  • Versierter Umgang mit Online-Jobbörsen und Tools zur Onlinesuche
  • Fähigkeit, Kandidaten zu begeistern und erfolgreich durch den Bewerbungsprozess zu führen
  • Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Überzeugungskraft und Ihr selbstbewusstes Auftreten
  • Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Kooperationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick

Unser Angebot

Neben sehr guten beruflichen Perspektiven ermöglichen wir als Familienunternehmen kreatives Arbeiten durch flache Hierarchien und eine offene Arbeitsatmosphäre.

Interesse?

Dann richten Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:

Mittwald CM Service GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Königsberger Straße 6
32339 Espelkamp

Oder senden Sie Ihre E-Mail Bewerbung an die Adresse: jobs@mittwald.de

Direkte Ansprechpartnerin

Sonja Brinkmann

Sonja Brinkmann
Personalleiterin

Telefon: 05772 293-0
jobs@mittwald.de

IHK Auszeichnung

Familienfreundliches Unternehmen