Personalentwickler (m/w)

Sie steigen in eine neu geschaffene Position ein und haben großen Gestaltungsfreiraum. Dazu agieren Sie selbstständig in einem dynamischen Umfeld mit flacher Hierarchie und schnellen Entscheidungswegen. Eine Chance, aus der sich viel machen lässt. Sie "geben dem Unternehmen ein Gesicht" - nach innen und nach außen, das den Teamgeist, den Erfolg und die Philosophie widerspiegelt.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die strategische und operative Gestaltung der Personalent­wicklung
  • Planung, Konzeption und professionelle Umsetzung von Personalentwicklungs­maß­nahmen für Fach- und Führungskarrieren
  • Entwicklung von Maßnahmen für unser Talentmanagement
  • Einführung moderner Personalentwicklungsprozesse und -strukturen
  • Begleitung von Führungskräften, Mitarbeiter/innen in Veränderungs- und Teamentwicklungsprozessen
  • Unterstützung, Beratung und Coaching von Führungskräften zu unterschiedlichen Personal- und Organisationsentwicklungsthemen
  • Moderation und Training von Workshops und Entwicklungsprogrammen
  • Analyse und Bewertung der Personalentwicklungsmaßnahmen im Rahmen des Bildungscontrollings
  • Vor- und Nachbereitung von Mitarbeiterfördergesprächen
  • Beschäftigung mit der Marktbeobachtung bzgl. Trends und Zukunftsstrategien in der Personalentwicklung

Ihr Profi

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder in Psychologie bzw. Pädagogik
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Trainingskonzeption
  • Hohe Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Team­fähigkeit
  • (Systemische) Coaching- oder Moderatoren­ausbildung wünschenswert
  • Analytisches und strategisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise, hohes Engagement und Umsetzungsstärke
  • Natürliche Autorität, verbindliches Auftreten und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen und Hierarchieebenen
  • Teamgeist - Sie lieben es, gemeinsam mit der ganzen Belegschaft an einem Strang zu ziehen, um die gesetzten Ziele zu erreichen

Unser Angebot

Neben sehr guten beruflichen Perspektiven ermöglichen wir als Familienunternehmen kreatives Arbeiten durch flache Hierarchien und eine offene Arbeitsatmosphäre.

Interesse?

Dann richten Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:

Mittwald CM Service GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Königsberger Straße 6
32339 Espelkamp

Oder senden Sie Ihre E-Mail Bewerbung an die Adresse: jobs@mittwald.de

Direkte Ansprechpartnerin

Sonja Brinkmann

Sonja Brinkmann
Personalleiterin

Telefon: 05772 293-0
jobs@mittwald.de

IHK Auszeichnung

Familienfreundliches Unternehmen